בהתאם לשיטת היישום (הניסוי) של מערכת החניכות הארגונית החדשה במחוז הנאן, על מנת ליישם את רוח הקונגרס הלאומי ה-19 של המפלגה הקומוניסטית של סין ולהאיץ את טיפוחם של עובדים מבוססי ידע, מיומנים וחדשניים, החברה שלנו הגיבה באופן פעיל לקריאת הממשלה ושיתפה פעולה עם העיר שינשיאנג. בשיתוף פעולה עם מרכז החינוך הטכני, מתבצע קורס הכשרה מיומנויות בן שנה, שמטרתו לשפר את החוזק המקיף של המיזם ואת איכות העובדים.
מערכת החניכות החדשה היא מערכת לטיפוח ופיתוח כישורים טכניים של עובדים. היא מכשירה ויוצרת עובדים איכותיים על ידי שילוב של למידה תיאורטית ופעולות מעשיות. יישום מערכת החניכות יכול לשפר ביעילות את רמת המיומנות ויכולת העבודה של העובדים, ולחזק את התחרותיות הליבה של מפעלים.
ב-3 בנובמבר 2020, הובילו מנהיגי החברה באופן אישי את העובדים להשתתף בטקס הפתיחה של מחזור הכשרת החניכות החדש, לציון השקתו הרשמית של מחזור ההכשרה. בטקס הפתיחה, הביעו המנהיגים את ברכותיהם וציפיותיהם להשקת מערכת החניכות החדשה מטעם החברה, בתקווה שהכשרה זו תוכל לשפר עוד יותר את כישורי העובדים ולהזרים חיוניות ותנופה חדשים לפיתוח המיזם.
באמצעות הכשרת מערכת החניכות החדשה, העובדים יקבלו הכשרה שיטתית ומקיפה במיומנויות, הכוללת לימודים תיאורטיים, תפעול מעשי והכשרה מקצועית. לאחר ההכשרה, לעובדים יהיו יותר מיומנויות וידע מקצועיים, יוכלו להסתגל טוב יותר לצורכי הארגון ולתרום תרומה גדולה יותר לפיתוח הארגון.
השקת מערכת החניכות החדשה היא צעד חשוב עבור החברה, המשקף את הדגש הרב של החברה על הכשרת כישרונות ופיתוח יזמי. אני מאמין שבאמצעות תוכנית הכשרה זו, איכות עובדי החברה שלנו תשתפר עוד יותר, ויזריק כוחות חדשים לפיתוח החברה. החברה מוכנה לעבוד בשיתוף פעולה עם המחלקות הרלוונטיות כדי ליצור סביבת הכשרה טובה יותר ולספק תמיכה וערבות נוספות ללמידה וצמיחה של העובדים.
זמן פרסום: 19 ביוני 2023